In maart 2026 maakte het kabinet bekend dat het verduidelijkingsdeel van de VBAR — de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden — wordt ingetrokken. In de ZZP-sector klonk een collectieve zucht van verlichting. Maar voor bureaus die ZZP-contractors inhuren is die opluchting voorbarig.

Kern: de handhaving door de Belastingdienst gaat onveranderd door. Wat geschrapt is, is een onnodige complexiteitslaag — niet de fundamentele verplichting om compliant te zijn.

Wat was de VBAR?

De VBAR was een wetsvoorstel bedoeld als opvolger van de Wet DBA. Het bestond uit twee onderdelen:

  • Verduidelijkingsdeel (geschrapt): een uitgebreide set criteria om te bepalen wanneer iemand werknemer is en wanneer zelfstandige. Dit deel was omstreden omdat het meer onduidelijkheid introduceerde dan het wegnam.
  • Rechtsvermoeden (blijft van kracht): een wettelijk vermoeden van dienstbetrekking voor mensen die werken met een uurtarief onder €38 (per 1 januari 2026). Dit onderdeel is niet geschrapt en wordt versneld ingevoerd.

Het kabinet heeft dus het omstreden deel teruggetrokken en het concretere, tarief-gebaseerde deel behouden.

Wat verandert er wél — en wat niet?

Onderdeel Status Impact voor bureaus
Wet DBA handhaving Onveranderd actief Belastingdienst controleert, legt naheffingen op
Rechtsvermoeden <€38/uur Blijft, versneld ingevoerd Bewijslast bij opdrachtgever voor lage tarieven
VBAR verduidelijkingsdeel Geschrapt Geen nieuwe complexe criteria — was nog niet van kracht
Zelfstandigenwet In voorbereiding Opvolger van VBAR, tijdlijn onbekend

Waarom is de opluchting voorbarig?

Het VBAR-verduidelijkingsdeel had veel aandacht gekregen in de media. Toen het werd ingetrokken, voelde dat als een overwinning. Maar de eigenlijke handhavingsdruk — de Wet DBA — was nooit onderdeel van dat wetsvoorstel. Die wet is al jaren van kracht en wordt al meer dan een jaar volledig gehandhaafd.

Er is een reëel risico dat bureaus de VBAR-intrekking aangrijpen als reden om compliance-investeringen uit te stellen. Terwijl de Belastingdienst gewoon doorcontroleert.

Let op het rechtsvermoeden. Bij contractors met een tarief onder €38/uur geldt nu een wettelijk vermoeden van dienstbetrekking. De bewijslast ligt bij u als opdrachtgever om aan te tonen dat er géén arbeidsrelatie bestaat. Dit is een concreet, actief risico — geen toekomstige dreiging.

De Zelfstandigenwet: wat weten we?

Als opvolger van de geschrapte VBAR-onderdelen werkt het kabinet aan een nieuwe Zelfstandigenwet. Die wet moet de rechtspositie van zelfstandigen versterken en meer duidelijkheid bieden voor opdrachtgevers.

Wat we weten: de politieke wil om schijnzelfstandigheid aan te pakken is niet verdwenen. Wat we niet weten: de exacte criteria, de tijdlijn en hoe de wet zich verhoudt tot de huidige Wet DBA-jurisprudentie.

Bureaus die nu een geordend compliance-dossier bijhouden — contracten, opdrachtomschrijvingen, tarieven, zelfstandigheidskenmerken — hebben bij inwerkingtreding van de nieuwe wet een duidelijke voorsprong. Lees meer in ons artikel: Zelfstandigenwet 2026: wat moeten bureaus nu al regelen? →

Wat moet u nu doen?

De vereisten zijn niet veranderd. U hoeft zich niet voor te bereiden op iets nieuws — u moet voldoen aan wat al geldt. Concreet:

  1. Controleer uw actieve contracten. Zijn alle lopende opdrachten gedekt door een getekende overeenkomst? Een verlopen contract is een directe risicofactor.
  2. Inventariseer tarieven onder €38. Voor contractors met een lager tarief geldt het rechtsvermoeden. Zorg voor extra documentatie van de zelfstandigheid bij die relaties.
  3. Leg zelfstandigheid aantoonbaar vast. Meerdere opdrachtgevers, substitutiemogelijkheid, eigen materialen, eigen risico — documenteer dit per contractor.
  4. Bereid u voor op de Zelfstandigenwet. Een actueel dossier nu maakt aanpassing aan nieuwe criteria straks eenvoudiger.

Altijd inzicht in uw compliance-status

ZZPGuard centraliseert contracten, opdrachten en risico-indicatoren op één plek — en past de risicoberekening aan zodra wetgeving verandert. Schrijf u in voor early access.

Aanmelden voor early access →